Projekt-Nr. a1WSZ000008H3ZZ2A0 - Portfolio Manager

• Leitung eines Teams von Projektmanagern: Ressourcenplanung und Teamentwicklung •Portfoliomanagement im Energiesektor: Überwachung internationaler Projekte, insbesondere in Deutschland, um die Einhaltung von Umfang, Zeitplan, Kosten und Qualitätsvorgaben sicherzustellen. • Portfolioplanung und -koordination: Planung und Koordination aller Aktivitäten des Portfolioteams, um einen effizienten Arbeitsablauf sicherzustellen und Projektmeilensteine zu erreichen. • Stakeholder-Engagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, Bereitstellung täglicher Updates zum Projektstatus und Änderungen. • Analyse der Kundenanforderungen: Klärung der Kundenziele und -anforderungen, Analyse von Arbeitspaketen und Erstellung/Steuerung von Projektspezifikationen für Zulieferer. • Analyse und Anpassung des Projektstatus: Überwachung des Projektstatus und Anpassung von Umfang, Zeitplan oder Budget bei Bedarf, um die Projektanforderungen zu erfüllen. • Berichterstattung: Monatliche Berichte an den Vorstand und wöchentliche Berichte an Kunden liefern, um Transparenz und Rechenschaftspflicht sicherzustellen. • Claim-Management: Ansprüche effizient bearbeiten, um Risiken zu mindern und Projektgefahren zu managen. • Inbetriebnahmekoordination: Koordination von Inbetriebnahmemaßnahmen vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Baustellenmanagement. • Einhaltung von Standards und Vorschriften: Einhaltung von PM-Standards und Geschäftskodizes, einschließlich Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien (EHS). Reisebereitschaft von 20-30% deutschlandweit gefordert, vornehmlich in Raum Erlangen. Anforderungen: + Mindestens 10 Jahre als Projektmanager im Anlagenbau/EPC-Geschäft, vorzugsweise im Bereich Energie- oder Netzlösungen, Windenergie oder erneuerbare Energien. + Masterabschluss in Elektro- oder Maschinenbau. + Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden. + Starke Steuerungsaffinität im Hinblick auf Fristen und Budgetvorgaben, Verknüpfung technischer und kommerzieller Perspektiven. + Nachgewiesener Erfolg in der Zusammenarbeit mit allen Managementebenen. + Erfahrung im Personalmanagement. + Deutsch mind. C1 + Englisch verhandlungssicher Zusätzliche Informationen: