Projekt-Nr. 1015642 - Teilprojektleitung S4/HANA Core und Transformation (m/w/d)

Aufgaben: + Fortschrittsverfolgung: Überwachung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen. + Koordination: Abstimmung und Zusammenarbeit mit den SAP-Beratungspartnern und IT Dienstleistern im Projektalltag. + Risikomanagement: Operative Unterstützung bei der Früherkennung von Risiken und Engpässen, sowie aktive Mitarbeit bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen. + Change Management: Operative Begleitung und Dokumentation von Änderungen (Change Requests) zwischen Fachbereichen und technischer Umsetzung in den Modulen CO, FI, MM, SD,IM und PS. + Workshop-Durchführung: Aktive Mitarbeit in ‚Fit-to-Standard'-Workshops zur Abstimmung und Dokumentation von Geschäftsprozessen auf den SAP S/4HANA-Standard. + Gap-Analyse: Operative Mitarbeit bei der Dokumentation von Lücken zwischen funktionalen Anforderungen und SAP-Standard, sowie Definition von Entwicklungsbedarfen. + Qualitätssicherung: Operative Prüfung der Projektdokumentation sowie Unterstützung bei der Datenmigrationsvorbereitung und Testdurchführung. + Reporting: Vorbereitung und Bereitstellung von Statusberichten und Entscheidungsunterlagenfür den Lenkungsausschuss, sowie aktive Unterstützung der Projektleitung beiEntscheidungsvorlagen. + Kommunikation: Operative Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereichen (Business-IT Ausrichtung). Auslastung: 3 Tage/Woche Einsatzort: 75 % vor Ort in D4, 25 % Remote Erforderl. Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (fließend) Anforderungen: + Nachgewiesene operative Erfahrung in SAP S/4HANA-Projekten, insbesondere in den Modulen CO, FI, MM, SD, IM und PS + Fundierte Kenntnisse in Finanz-, Controlling- und Beschaffungsprozessen sowie deren Abbildung im SAP S/4HANA-Standard + Sehr gute SAP-Kenntnisse in SAP S/4HANA, insbesondere CO, FI, MM, SD, IM und PS + Zertifizierungen in SAP Activate oder agilen Methoden + Starke Moderations- und Führungskompetenz in komplexen Umgebungen Zusätzliche Informationen: Auslastung: 60 %