Zur Unterstützung in einem unserer Projekte suchen wir einen erfahrenen HR-Prozessmodellierer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der...">
Zur Unterstützung in einem unserer Projekte suchen wir einen erfahrenen HR-Prozessmodellierer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der...">
Zur Unterstützung in einem unserer Projekte suchen wir einen erfahrenen HR-Prozessmodellierer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der...">

HR-Prozessmodellierer (m/w/d) – Signavio

ACENT AG Nürnberg

What is HR-Prozessmodellierer (m/w/d) – Signavio?

HR-Prozessmodellierer (m/w/d) – Signavio is a professional role at ACENT AG based in Nürnberg. This role offers competitive compensation and the opportunity to work in the technology sector with modern tools and methodologies.

Employment Type: Contract Type: contracting / Remote (%): 60

Work Arrangement: Remote work available with flexible scheduling

Industry: Information Technology & Professional Services

Complete Job Description

Zur Unterstützung in einem unserer Projekte suchen wir einen erfahrenen HR-Prozessmodellierer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Modellierung und Optimierung von Personalprozessen unter Einsatz von Signavio.

Aufgaben
  1. Analyse, Dokumentation und Modellierung von HR-Prozessen (z. B. Recruiting, Onboarding, Performance Management, Payroll) mit Signavio
  2. Entwicklung von Soll-Prozessen sowie Harmonisierung bestehender Prozesslandschaften
  3. Erstellung von Prozessmodellen (BPMN 2.0) inklusive Prozessdokumentation und Visualisierung
  4. Identifikation von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Effizienz, Digitalisierung und Standardisierung
  5. Definition relevanter KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
  6. Enge Abstimmung mit HR-Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern
  7. Unterstützung bei der Einführung und dem Rollout standardisierter HR-Prozesse

Kompetenzprofil
  1. Fundierte Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen mit Signavio (zwingend erforderlich)
  2. Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und HR-Systemlandschaften (z. B. SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbare Lösungen)
  3. Erfahrung in der Anwendung von BPMN 2.0 sowie Prozessmanagement-Methoden
  4. Analytische und strukturierte Denkweise sowie hohe Abstraktionsfähigkeit
  5. Erfahrung in Transformationsprojekten und Prozessharmonisierung von Vorteil
  6. Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management
Wir bitten um die Zusendung eines aktuellen Lebenslaufs.
Über uns
Wir sind eine Managementberatung mit starkem Focus auf IT und Digitalisierungsthemen und arbeiten nahezu ausschließlich mit Beraterpersönlichkeiten, die ihre Innovations- und Umsetzungsstärke bereits in einer operativen Unternehmensrolle bewiesen haben. Dabei konzentrieren wir uns auf die Planung und das Management von komplexen Transformationsvorhaben und sind frei von eigenen Implementierungsinteressen. So können wir uns 100%ig auf die Anforderungen unserer Kunden konzentrieren. In unseren Projekten verstärken wir uns punktuell mit externen Experten und freuen uns, wenn sich daraus eine längerfristige und engere Zusammenarbeit entwickelt.

What skills are required for this hr-prozessmodellierer (m/w/d) – signavio?

The essential skills and qualifications for this position include:

Additional preferred qualifications may include problem-solving abilities, strong communication skills, and experience working in collaborative team environments.

What type of employment is this hr-prozessmodellierer (m/w/d) – signavio?

This is a Contract Type: contracting / Remote (%): 60 position offering:

  • Competitive compensation in EUR currency
  • Remote work flexibility
  • Professional development opportunities
  • Modern technology stack and tools

How can I apply for this hr-prozessmodellierer (m/w/d) – signavio?

To apply for this position, you have the following options:

Apply Online

Submit your application directly through the original job posting for the fastest response.

Contact Person

Poster: Ramona Egenolf / Poster Company: ACENT AG

Application Tips

  • Tailor your application to highlight relevant experience
  • Include specific examples of your technical skills
  • Mention your availability and preferred start date
  • Research the company and role before applying
View Original Posting